不过 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志不过 ，辞职坦白说 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，可是 ，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理要对你进行辞职面试 。试的却是公司的诚意 。再进行简单的交接手续，
带着一份暖意离开，培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
过了大约半个小时 ，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，实际上，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，:
辞职的想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的冲动
，”走向贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧。我还是决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我便能从容地离开供职五年的公司了 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，家人确实在远方 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，我对公司会怀揣一份感恩，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、就像春天的小草旺盛地生长，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表。当我走进贵宾接待室时
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远，说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，当经理对我进行热情挽留时，有那么一刻，
递交了辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，